随着新的一年律师注册工作的即将开始，为全面加强对律师的执业要求和规范管理，使律师提前熟悉本所的管理制度和律所文化，尽早进入角色，找准定位，融入团队，全面提升我所律师的整体执业水平，2018年6月2日，由内蒙古三恒律师事务所总所行政部组织，利用一天的时间对总所、准格尔分所、伊金霍洛分所2018年新注册的律师、新转入所的律师、新实习的律师共30人进行入职前培训。
上午9点，为期一天的培训课程拉开帷幕，律所主任董敏首先对新律师加入三恒所表示热烈欢迎，并阐述了本次培训的重要性。董主任指出：入职培训课程，是各位新加盟律师对三恒品牌、文化、管理制度的初步了解，融入三恒团队的先导过程，是树立律师正确的职业观的教育过程，是学习老律师亲身经历办案经验的过程，希望各位新律师在学习中汲取精华，取长补短，用于今后的工作与执业实践之中。
随后，新律师入职培训课程正式开始。第一讲，由律所副主任白世海就律师职业行为规范和执业纪律、律所品牌、律所文化等进行介绍，并对律所近期制定的入职考评、业务管理等几个重要制度，向各位新律师逐一讲解。他认为：作为律师，一定要树立高远的职业理想与抱负，要把律师职业当成一份事业来做，目标是要做有声望有成就有学术的大律师名律师。他还说：律所如同企业一样，文化是核心、是灵魂，一个律所如果有血有肉有魂，那才是强大的、战无不胜的。了解、学习、总结、运用律所文化至关重要。三恒所老一辈律师总结出“依法执业，伸张正义，求真务实，高效廉洁”的执业宗旨，和“勤勉敬业、严谨创新；感恩奉献、合作共赢”的工作精神，是对三恒所价值观的提炼，具有很强的现实指导意义，作为三恒的一员要深刻领会、切实运用、稳步跟随，将老一辈律师的精神发扬光大。
第二讲，由律所主任董敏讲述“年轻律师的成长之路”。首先，董主任对律师职业的现状与前景进行了分析，并与全球律师行业做出对比，认为在我国从事律师行业有很大的发展空间并报以很大的希望，为刚入职的律师打了一剂强心针。然后，董主任就年轻律师的成长发展进行讲解。他指出：有德无才的人可以通过后天的培养成为德才双修的人才，而有才无德的人，则可能成为一个团队中的隐患，所以成为一名律师的前提，首先是要成为一个正直的人。董主任认为：律师发展往往会有三种模式：充满希望-失望-重燃希望-成为大律师；充满希望-失望-放任发展-成为小律师；充满希望-失望-彻底绝望-退出律师行业。这三种模式都有一个共同点就是“失望”，如何面对失望，就是成就一名律师或者离开律师行业的分水岭。董主任告诉大家，树立正确的价值观、重视时间的价值、努力提升自己、认真而不刻板、坚定而不钻牛角尖、自信处理扑面而来的问题、不斤斤计较，养成勤奋、认真、守时的好习惯，在三恒这个平台，每位律师终将能成就一番事业。
第三讲，由律所副主任张利东根据自己的亲身感受为大家讲解“如何接待当事人、如何做业务”。张主任按律师工作的顺序，从接待、委托、庭前工作、开庭、庭后工作五个方面进行讲解，重点突出每个环节的语言交流技巧与办案流程的细节，并对社交方式、文书写作技巧进行专业培训。精细化、专业化是张主任本次课程的核心。张主任妙语连珠、字字珠玑，引来各位新律师的阵阵欢笑，同时为本次课程画上圆满的句号。
本次新律师入职培训，旨在帮助新入职律师熟悉三恒所的文化和制度，树立正确的职业观，提高基本业务技能，使新律师能够快速融入工作环境，科学有效地开展工作。持续学习、终身学习的态度是跟上律师行业发展步伐必不可少的精神，各位新老律师都应该将这种精神融入自己的职业生涯，携手同行、互帮互助，共同开创三恒所美好的未来。
撰稿人：牛鑫
2018年6月5日